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Dans le cadre de la signature du Pacte Mondial des Nations Unies, Open s’engage à mettre en œuvre les plans d’action destinés à atteindre les objectifs du Pacte, auquel ont adhéré les plus grandes entreprises mondiales et françaises.
Convaincue que le développement durable constitue un enjeu majeur de notre monde en représentant également un facteur de performance pour l’entreprise, Open a conscience qu’il est fondamental d’accorder une préoccupation stratégique à la mise en œuvre d’une démarche d’éthique, de transparence et de loyauté avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise Open.
Fortement caractérisée par ses valeurs (Pertinence, Audace, Éthique & Responsabilité, Passion, Engagement), Open affirme son état d’esprit et son ambition d’être un acteur de référence sur son marché, pratiquant depuis plus de 30 ans une logique d’avenir partagée avec ses clients et ses collaborateurs.
La démarche RSE d’Open contribue à améliorer sa performance économique, à anticiper les risques et à engager avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs une démarche responsables, porteuse d’innovation et de création de valeurs.
« Nos initiatives, sociales et environnementales, sont nombreuses et choisies pour leur impact et leur adéquation avec nos valeurs ; valeurs qui sont plus que jamais d’actualité. Après le don de jours, le Micro-Don sur salaire, les courses solidaires, nous sommes fiers de mettre à disposition de nos collaborateurs un dispositif complet, leur permettant de s'impliquer de façon active dans la solidarité. »
Nathalie Mrejen, Directrice Marketing et Communication, RSE
Open prolonge son engagement sociétal en le mettant au service du monde associatif
Depuis le mois d'août 2020, Open propose à ses collaborateurs de mettre leur disponibilité et leurs compétences au service du monde associatif, grâce au Mécénat de Compétences.
Open est accompagné par KOEO, structure pionnière en France exclusivement dédiée au déploiement opérationnel de dynamiques de mécénat de compétences entre le secteur associatif d'intérêt général et les entreprises et leurs collaborateurs.
Les collaborateurs Open disponibles entre deux missions participent ainsi à des missions de courte durée, sur des sujets variés et pour le compte d'associations de tout secteur (social, emploi, culture, éducation, environnement...).
Le mécénat de compétences, encadré par la Loi Aillagon d'août 2003, est le don d'expertises professionnelles ou personnelles/humaines de collaborateurs, pendant leur temps de travail et en accord avec leur employeur, à des structures d'intérêt général locales (associations, fondations ou collectivités territoriales dans certains cas).
Open s’engage pour un #NumériqueResponsable en signant le Manifeste Planet Tech'Care
Syntec Numérique entouré de ses partenaires lance l’initiative Planet Tech’Care afin de mettre à la disposition d’acteurs engagés les outils pour réduire l’empreinte environnementale du numérique.
Planet Tech’Care est une plateforme d'accompagnement qui vise à :
- Accompagner les entreprises dans leur stratégie environnementale
- Soutenir les acteurs de la formation dans le développement des compétences en matière de Numérique Responsable
A travers la signature de ce Manifeste, Open reconnait ainsi que les changements environnementaux constituent un enjeu majeur pour l’humanité sur lequel les acteurs du numérique ont un impact et doivent se mobiliser.
Micro-don sur salaire, Open s'engage !
Cette solution de don participatif permet aux collaborateurs d’Open - grâce au partenariat avec l'entreprise solidaire microDON - de verser les « centimes » de leur salaire à l'association de leur choix et d’y ajouter une somme supplémentaire s’ils le souhaitent. Les dons sont intégralement reversés aux associations bénéficiaires.
Les associations soutenues par Open :
- Santé - AP-HP Fondation pour la recherche
- Education - Passerelles Numériques
- Santé - Vaincre la Mucoviscidose
- Environnement - Je t’aime, je sème, programme de Planète Urgence
Publication de l’indice prévu par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019 relatif à l’Egalité salariale Femmes / Hommes.
Pour l'UES Open, cet indice s’établit à 94 points pour l’année 2020.
Open S'engage avec les courses solidaires | De nombreux petits pas pour des grandes causes
Dans le cadre de son engagement sociétal, Open soutient plusieurs associations caritatives, en encourageant ses collaborateurs à participer à des courses à pied partout en France.
Cet accompagnement se matérialise par la fourniture de maillots et la prise en charge de l'inscription. Ainsi, Open et ses collaborateurs participants contribuent à financer les causes défendues par ces courses.
Le choix des courses se fait donc en fonction de la pertinence des associations soutenues, et du réel soutient financier que la course apporte à ces associations.
Depuis 2010, Open soutient l’ONG Tree Nation dont la vocation est de reboiser le monde.
Open a ainsi fait grandir 2 forêts de 1160 arbres en les offrant à ses différentes parties prenantes.
Open renforce son engagement sur le même principe, pour pratiquer l’écologie au quotidien, et allier réussite commerciale et protection active de l’environnement : une nouvelle forêt est ainsi en développement dans la mangrove au nord-ouest de Madagascar.
Et si ensemble, nous reboisions le monde ?
Open a adopté le code de conduite anti-corruption Middlenext.
Ce code se réfère à la Convention des Nations Unies contre la corruption et s’attache à lutter contre toutes les formes de corruption. Il fait partie intégrante du règlement intérieur de l’entreprise.
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